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【师德生辉】我们身边的引路人(五)
作者:党委宣传部









 


彭氡,中共党员,助理研究员,人事处(教师发展中心)劳资管理科科长。

她坚守劳资管理岗位12载,用实际行动践行“服务教学、服务教工、服务学校”的理念。工作中,她勤学善思,积极学习领会上级政策,努力推动人事改革平稳开展。作为亲历者和参与者,经历了事业单位用人制度改革、全国收入分配制度改革和学校三次全员竞聘、学校绩效工资制度改革,她积极把握新文件新政策,认真思考学校历史遗留问题和改革发展现状,积极与上级机关沟通难点疑点,确保各项改革工作平稳顺利开展。

她爱岗敬业,积极探索日常劳资管理工作的新思路、新方法,简化办事流程,提高工作效率。借助数字校园建设工程,牵头设计人事管理信息系统,通过大量的数据准备和流程梳理,将部分业务整合到系统进行处理,提高了学校人事管理的工作效率和规范化、制度化水平。

她精益求精,工作中注意文件分类管理和数据精细管理,做到数字清晰、文件清晰、档案清晰,及时办结处理事项。多年来调整工资标准累计万余人次,整理人事档案材料两万余件,起草人事管理制度性文件近十份。

曾荣获天津市工资统计先进个人、校级优秀共产党员等荣誉称号。所在岗位被评为校级党员示范优秀岗。  

 


魏巍,副教授,应用外语教学中心教研室主任。

他工作以来不断提高个人业务水平和道德修养,不断更新教学理念,自觉尝试、改进教学方法与手段,与同事共同搭建开发魔灯教学平台(Moodle),开展网络支持下的混合式教学,并将该系统用于双学位论文管理中,充分利用信息网络的优势,最大限度地简化传统方式下论文信息的发布、提交、审核、评分、成绩查询、学生信息采集、毕业去向和毕业感言的收集等等。

在教学“授业”中,重视“传道”与“解惑”,为学生树立正确的人生观、价值观而不懈努力。他认为,教学中“只注重知识和技能的传授和技术手段的运用”还是远远不够的,民族文化与精神的传播在高等教育阶段更为重要。他坚信,每一堂课都应是心灵的净化、道德的提升、智慧的引导和人性的升华,并以此为宗旨,组织日常教学。他将中国传统文化、社会主义核心价值观、国内外时政热门话题与课堂口语练习紧密结合,每个月设置不同的话题,在潜移默化中对学生进行价值观引导。

他提出,大学教师应该有“为往圣继绝学,为万世开太平”的责任与担当,将优秀传统文化继承下来,并培养下一代,以此为标准,批判性地吸收、借鉴西方文化,为早日实现中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。

  



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